2025年6月在昆明由中國高等教育學會指導，中國高等教育培訓中心主辦(bàn)的“新時代高校人事人才管理能力提升專題培訓班（第五期）”上，北京智鼎管理咨詢有限公司董事長田效勳作爲特邀專家，向全國近百所高校的100餘位人事人才工作者系統闡釋瞭(le)人才測評技術在高校人才甄選中的創新應用，重點解析瞭(le)心理測驗、結構化面試及情景模拟三大技術在高校場景的落地實踐，現場引發瞭(le)與會者們的熱烈反響。

智鼎咨詢公司深耕人才測(cè)評及人才發展20餘年，作爲本土人才管理領域的長(zhǎng)期服務者，深知在招錄環節中“既要精準識人，更要防範潛在風險”的雙重挑戰。公司自主研發的《TPO心理成熟度測(cè)驗》和《MAP職業性格測(cè)驗》，已連續6年爲清華大學社會招聘教職工提供入崗前風險評估，累計測(cè)評人數21400餘人，助力從源頭把控教職隊伍心理素質，有效輔助甄選決策。