GARROS®模型的六個方面源於(yú)對該理論的實踐，智鼎公司《人才激活》課程中，提煉瞭(le)影響員工活力的六個關鍵方面，也是管理者可以作爲切入點去激活員工的六個策略。針對六個方面打好組合拳，管理者就能在激活員工上事半功倍。