資深咨詢顧問，人才管理研究院院長，北京師範大學心理學碩士。曾於(yú)聯想集團、神州數碼、LVC國際投資集團供職，曆任人事經理、高級薪酬經理和人力資源總監，具有國内大型企業人力資源體系建設豐富的實際操作經驗。專長領域：勝任力建模、任職資格體系、人才測(cè)評等。出版《勝任力模型應用實務》等專著。