成都分公司總經理。中國人民大學工商管理學學士，擅長(zhǎng)人才發展項目設計、組織架構設計等咨詢内容，對(duì)勝任力模型的構建與運用有豐富實踐經驗與理論研究。目前長(zhǎng)期爲各類企業提供人才發展項目設計及運營服務。曾爲中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行、廣發銀行、北京銀行、網易公司、北汽集團、中視科華、中國人壽集團、中銀基金等提供咨詢服務。