本書從行爲面試的基本原理講起，著(zhe)重介紹瞭(le)行爲面試的設計方法、主持技巧和評分方法。其中，還給出瞭(le)常見維度所對應的行爲面試題目，供大家在實踐中參考使用。本書最适合專門從事人才選拔的工作者使用和參加面試的候選人。