書中首創瞭(le)用於(yú)識别和提升個人領導力的MAP模型，該模型将領導力的提升概括爲腦力、态度、人際技能三個類别，共28種核心能力的提升。這本書的出版旨在讓更多的組織和個人能從中獲益，切實幫助組織和個人系統的瞭(le)解和設計領導力提升方案。