5月11日，在第四屆朝陽區人力資源服務業發展大會暨産教融合發展大會上，朝陽區人力資源服務業領軍人才頒獎典禮隆重舉行。此次評選由朝陽區人力資源和社會保障局組織，旨在推動經營性人力資源服務機構人才隊伍建設，引進與培養更多高精尖人才。評選工作嚴格遵循機構推薦與專家評審相結合的原則，每三年僅認定不超過10名領軍人才，經過評選，智鼎咨詢董事長田效勳先生榮獲“2023年朝陽區人力資源服務領域領軍人才”稱号。

智鼎咨詢董事長田效勳先生在中國較早系統規範地應用評價中心技術幫助組織選拔人才，長期爲中央機關和中國領先企業提供人才甄選與發展服務。相繼創建勝任力MAP®模型、人才發展EASE®模型、卓越畫像®等10餘項方法論，並在企業實踐中廣泛應用；自主創新開發瞭國内首個以“評、學、練、用”爲特色的數字化學習系統——“躍遷賦能中心”、基於勝任力的情境模拟練習系統和溝通達人AI訓練小程序，幫助企業提升人才履職能力和工作表現；出版瞭《過去預測未來：行爲面試法》、《發現領導潛能：情景模拟測驗技術應用手冊》、《高潛人才：培養下一代領導者》等著作，爲人才管理領域帶來瞭寶貴貢獻。

今年恰逢智鼎公司成立二十周年，作爲人才管理領域的引領者，智鼎咨詢一直緻力於幫助組織發掘和釋放人才潛能，爲客戶提供專業的人才管理咨詢服務。展望未來，智鼎咨詢将不忘初心，銳意進取，以專業、創新爲支撐，爲客戶提供更加線上化、數字化和智能化的服務，通過自主創新，爲我國科學化人才管理事業的蓬勃發展貢獻智慧與力量。