與智鼎的合作緣於(yú)公司專業技術崗位任職标準開發，2014年智鼎幫助我們構建瞭(le)一套基於(yú)MAP模型的人才管理理念、方法和工具;後來與智鼎的合作擴展到瞭(le)人才甄選和人才培養，智鼎以其核心技術、豐富實踐、敬業精神、服務意識得到越來越多國壽HR的認可。