經過整整一年的時間，中國首個“評學練用”一體化線上勝任力發展系統——“智鼎躍遷賦能中心”上線瞭(le)！該系統由智鼎旗下在線學習公司——智鼎學遷科技公司研發，充分利用智鼎16年來在勝任力建模、人才測(cè)評和人才發展方面的豐富實踐經驗。

 

智鼎躍遷賦能中心一期産(chǎn)品中的勝任力是針對兩個角色的（基層(céng)管理者和客戶經理）。我們的遠景規劃是未來3年内，實現所有關鍵勝任力的“評學練用”線上學習。

 

 

我們深刻認識到：真正提升勝任力，才能實現出色的業績目标，而不能僅僅依靠學習幾招實用技巧。經過(guò)新冠疫情之後，線上數字化學習已經爲大家所接受、習慣(guàn)。智鼎躍遷賦能中心旨在利用數字化技術實現勝任力的提升，根據成人學習特點，對學習過程進行瞭(le)創新設計，通過“評學練用”四個階段的閉環學習，著(zhe)力解決學習轉化難的問題，真正讓行爲改變發生。

評	學員針對(duì)能力的關鍵行爲進行自評，系統根據自評結果，推薦個(gè)性化的微課學習模塊。
學	微課學習，每項能力包括4-8節微課，每節微課10分鍾左右，每節微課學習後均配有小練習，用於(yú)檢驗學員對知識的理解和運用，從(cóng)而更好的鞏固學習成果。
練	應用所學理念和技能，進(jìn)行沉浸式的場(chǎng)景練習，系統提供及時反饋。
用	學員制定和踐行在實踐中提升能力的個人發展計劃，經過一段時間的落實個人發展計劃，進行再測(cè)，對(duì)比分析發展情況。

 

企業應用場景       

 

 

	混合式學習項目 在“線上+線下”一體化學習項目中，實(shí)施翻轉課(kè)堂，實(shí)現學習轉化： 線上：應用“躍遷賦能中心”學習平台進行線上學習，完成自我評估、知識學習、技能學習、情景演練、行動計劃制定與實施； 線下：根據對線上數據的分析，線下進行有針對性的重難點知識深化、案例研讨、答疑解惑等。
	個人學習網絡化知識資源 自主學習、随時随地學習，逐漸成爲個人學習的潮流，“躍遷賦(fù)能中心”學習平台将是組織爲員工和管理者提供的個人成長(zhǎng)資源。
	專項學習 組織爲推進戰略落地，要求員工和管理者對底層(céng)思維和能力進行系統學習。可以利用“躍遷賦能中心”學習平台開展學習，如爲瞭(le)推動組織的數字化轉型，可以集體學習“ 數字化思維”。

 

用戶評價       

 

某大型銀行一級分行人力部門的同仁體驗完躍遷系統之後，發微信給我們，代表瞭(le)這種模式的核心特點(diǎn)和學員感受，原話如下：

全程體驗完瞭(le)，學練測(cè)一體化，學後馬上練、測(cè)，一氣呵成生成後續行動計劃，顯著提升學習效果，這種模式不錯！

 

“智鼎躍遷賦(fù)能中心”，簡便易用，無需下載APP，關注微信服務号即可開啓學習和個(gè)人躍遷之旅。

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